Ergänzungskraft / Kinderpfleger (m/w/d)

Art: Vollzeit
Befristung: Befristet
Ort: Kindertagesstätte St. Johannes

Für unsere Kindertagesstätte sucht der SKFM Monheim am Rhein e.V. ab sofort eine Ergänzungskraft / Kinderpfleger (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst befristet auf 14 Monate. Eine Chance auf Übernahme besteht.

Kindertagesstätte St. Johannes
Die viergruppige katholische Kindertagesstätte ist ein NRW-Familienzentrum im Berliner Viertel von Monheim am Rhein. Hier werden 77-85 Kinder im Alter von zwei Jahren bis Eintritt in die Schule betreut. Bis zu acht Inklusive Plätze sowie sechs bis zwölf U3 Plätze stehen je nach aktuellem Austritt zur Verfügung.
Die Orientierung richtet sich nach den situationsorientierten Ansätzen, der religionspädagogischen Arbeit sowie dem MoKi-Konzept der Stadt Monheim. Jeder wird im Erziehungsprozess mit seinen Stärken und Schwächen gesehen, gefördert, unterstützt und beteiligt. Eine vertrauensvolle Kommunikation zwischen Elternhaus und Kita zum Wohle des Kindes spielt eine wichtige Rolle. Eltern werden als Experten und die Familie wird als Ganzes gesehen und unterstützt.


Ihre Aufgaben:

  • Betreuung, Erziehung und Bildung der jeweiligen Gruppe mit 20 Kindern von zwei bis sechs Jahren
  • Wahrnehmung der körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse, Interessen und Ressourcen der Kinder
  • Auswahl von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien unter Berücksichtigung der Situation und Interessen einzelner Kinder in der Gruppe
  • Anregung der Kinder zu einer aktiven, selbstbestimmten und selbstständigen Freizeitgestaltung
  • Verantwortung für eine gruppenübergreifende Zusammenarbeit in der Einrichtung
  • Planung und Mitgestaltung von gemeinsamen Aktionen, Festen und Feiern
  • Aktiver pädagogischer und organisatorischer Austausch mit Kolleg*innen aus den Gruppen und der Leitung
  • Pflegerische Betreuung und Fürsorge der Kinder sowie Leistung von erster Hilfe bei Verletzungen
  • Bereitschaft zur partnerschaftlichen, professionellen Zusammenarbeit mit Eltern und sonstigen Erziehungsberechtigten
  • Zusammenwirken mit allen MoKi-Einrichtungen
  • Teilnahme an Gemeinde-, Orts- und Vereinsfesten
  • Beachtung des Institutionellen Schutzkonzeptes sowie Meldung bei Verdacht auf Gefährdung des Kindeswohls

Ihre Fähigkeit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger*in
  • Umsetzung des Bildungsauftrages von NRW gemäß der Einrichtungskonzeption

Wir bieten:

  • Ein Gehalt nach Tarif (AVR)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie eine offene und direkte Kommunikation

Ihre Bewerbung

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